Door middel van mediation – ook wel conflictbemiddeling genoemd – kan de communicatie weer op gang gebracht worden. Zo ontstaat er vaak al meer begrip voor elkaar. Hierbij gaat het niet om wie er gelijk heeft, maar staan de belangen, wensen en behoeften van de partijen centraal. Je kijkt niet alleen naar het verleden of heden, maar vooral naar de toekomst. Vanuit de belangen helpt de mediator je samen een duurzame oplossing te vinden. De mediator ondersteunt beide partijen in het proces om samen te ontdekken wat voor hen werkt.

Mediation werkt vaak sneller en is voordeliger dan naar de rechter gaan. In plaats van een juridisch traject waar uiteindelijk de ene partij wint en de ander verliest, is mediation een win-win situatie voor beide partijen. Met mijn specialisatie in arbeidsmediation bemiddel ik in arbeidsconflicten en zakelijke geschillen. Met als doel herstel van de arbeidsrelatie of op een goede manier afscheid van elkaar nemen als dat voor beide partijen de beste oplossing blijkt te zijn.